Pregled najboljih prema urednicima. O kriterijima odabira. Ovaj je materijal subjektivan, nije oglas i ne služi kao vodič za kupnju. Prije kupnje trebate se posavjetovati sa stručnjakom.
Teško je izdvojiti nekoliko učinkovitih knjiga o upravljanju među velikim brojem publikacija. Prednosti stvorene na temelju životnog iskustva bit će korisne za posao. O njima će se raspravljati u našoj ocjeni.
Poredak najboljih knjiga za upravljanje
| nominiran | mjesto | knjiga | cijena |
| Najbolje knjige o upravljanju stranim autorima | 1 | Učinkovito upravljanje poduzećem | ₽ 1 020 |
| 2 | Prvo prekršite sva pravila, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Zaposlenici za život, Lorraine Grabes West | 400 ₽ | |
| 4 | Više od posla, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Optuživao Rezultat, Doshi, McGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Od dobrog do velikog, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Najbolje knjige o upravljanju ruskim autorima | 1 | Menadžerska elita. Kako to odabiremo i pripremamo, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 menadžera tetovaže, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psihologija menadžmenta, Rozanova V. A. | - | |
| 4 | Motivacija 100%. Gdje mu je gumb ?, c Ivanova | 349 ₽ |
Najbolje knjige o upravljanju stranim autorima
Prva nominacija prikazuje knjige koje će se dugo zadržati na radnoj površini i bit će korisne menadžerima na svim razinama.
Učinkovito upravljanje poduzećem, P. Drucker.
Ocjena: 4,9
Knjiga otvara ocjenu, čiji se autor zasluženo smatra ocem uprave. Drucker je upravljanje proizvodnjom pretvorio u cjelinu znanost. Zahvaljujući tome predmet se pojavio u raznim obrazovnim ustanovama. Profesor na američkom sveučilištu daje praktične savjete koji će vam pomoći pronaći put do uspjeha. Publikacija je napisana na jednostavnom razumljivom jeziku, iz nje možete naučiti o rješavanju bilo kakvih ekonomskih problema. To će pomoći postići učinkovite rezultate, sistematizirati proizvodnju, razviti kompetentne poteze i koncepte..
Ovo je rad obavezno čitanje za sve menadžere. Na popisu je sto najboljih poslovnih knjiga svih vremena. Publikaciju odlikuje dubok prodor u probleme učinkovitosti poduzeća. Čitatelji će naučiti o pet važnih stvari koje bi svaki menadžer trebao imati. Rad će vam omogućiti da se sjetite onoga što se učilo u učionici i otkriti puno novoga.
Prvo prekršite sva pravila, M. Buckingham i C. Coffman
Ocjena: 4.8
Sljedeći redak pripada knjizi koja podsjeća da bilo koji rad zahtijeva određeni talent, založen od rođenja. Prvo izdanje izašlo je 1999. godine. Danas je ova knjiga objavljena na četrnaest jezika. Jedinstveno djelo vrlo je popularno. Potrebno je svim ruskim čitateljima koji su zainteresirani za organizaciju posla. U Americi je tiraž publikacije premašio milijun primjeraka.
Knjiga sadrži ogroman broj mišljenja vođa. Oni će otkriti talente ljudi, otkriti njihove snage. Posebna pažnja zaslužuje biografiju autora. Kurt Coffman voditelj je prakse u Institutu Gallup, a Marcus Buckingham šef konzultantske tvrtke i proučava karakteristike učinkovitih menadžera više od 20 godina..
Zaposlenici za život, Lorraine Grabes West
Ocjena: 4.7
Sljedeću je knjigu autor visokog rukovodstva Southwest Airlinesa. Njezin rad detaljno govori o važnom principu tvrtke, koji je donio neviđeni uspjeh u organizaciji, nije uzalud da je na tržištu već više od 30 godina zauzimao prve pozicije. Publikaciju odlikuje lagan i svijetao stil jezika, praktičnost. To će se svidjeti svima koji su zainteresirani za zadržavanje zaposlenika i kupaca. Kao jedna od tema predavanja predstavljena su pitanja o podizanju korporativne obitelji..
Sudeći prema recenzijama, knjiga se čita u jednom potezu. Savršena je za one koji žele otvoriti vlastitu tvrtku i postat će smjernica za stvaranje duha buduće organizacije. Publikaciju nazivaju "škrinjom zanimljivih ideja i životnih primjera". U svakom poglavlju prepoznaje se nova priča, sjećaju se teških vremena Southwest Airlinesa. Nakon čitanja knjige, želim raditi u takvoj organizaciji i osjetiti utjecaj korporativne kulture.
Više od posla, Jim Collins, William Lazier
Ocjena: 4.6
Knjiga je nastala kao rezultat brojnih studija uspjeha popularnih tvrtki. Uključuje važno iskustvo modernih menadžera. Uz njegovu pomoć možete pogledati svjež svijet, postaviti uzvisene ciljeve i ostvariti ih. Publikacija će otkriti tajne uspjeha poduzeća, naučiti kako koristiti znanje u praktičnom životu..
Rad je prikladan za menadžere malih i srednjih organizacija, vlasnike tvrtki, stručnjake za obuku ljudi za poslovni sektor i studente koji se bave menadžmentom. Govorit će o tome kako svaki menadžer ima moć utjecati na razvoj tvrtke. Ovaj priručnik postao je dobitnik nagrade Business Book. Ima mnogo savjeta i trikova, čita se brzo i zanimljivo..
Optuživao Rezultat, Doshi, McGregor
Ocjena: 4.5
Sljedeća knjiga će vam govoriti o tome kako maksimizirati povrat zaposlenosti, potaknuti ih na akciju, izgraditi poseban sustav odnosa s kolegama i razviti korporativnu kulturu. Publikacija će pomoći aktiviranju potencijala unutar svakog zaposlenika, izazvati želju za radom. Razumijevanje glavnih načela pomoći će dugogodišnjem iskustvu uspješnih tvrtki.
Autori govore o metodama koje mogu organizirati timski rad, postaviti ljude za krajnji rezultat. Čitatelji hvale jednostavne primjere i detaljne opise tehnika koje djeluju u stvarnosti. Knjiga se preporučuje svima koji žele pumpati svoje vještine i razvijati se na polju poslovnog upravljanja.
Od dobrog do velikog, Jim Collins
Ocjena: 4.5
Dalje u rangu je zanimljiva knjiga koja će biti korisna svim menadžerima. U njemu su opisana istraživanja velikih poduzeća, usporedbe s drugim tvrtkama, razlozi za neuspjeh organizacija. Svaki će menadžer moći dobiti odgovore na postojeća pitanja i koristiti ih u stvarnosti.
Publikaciju će biti teško pročitati za ljubitelje fikcije. Možda im se čini komplicirano i nerazumljivo. Ovo je opcija za one koji se žele potopiti u svijet velikog poslovanja i otkriti zašto su neke tvrtke superiorne drugima. Čitatelji su oduševljeni s puno korisnih informacija, jednostavnih primjera. Mnogi smatraju da je knjiga najbolja za samorazvoj..
Najbolje knjige o upravljanju ruskim autorima
Druga kategorija uključuje knjige temeljene na osobnom iskustvu ruskih menadžera.
Menadžerska elita. Kako to odabiremo i pripremamo, V. Tarasova
Ocjena: 4.8
Nominaciju otvara rad osnivača čuvene Talinske škole menadžera. Autor govori o važnim metodama za obuku menadžera. U njemu se posebno opisuju pristupi obuci vođa. Knjiga obuhvaća mnogo poslovnih igara, treninga i iskrene Tarasove priče o njegovom iskustvu..
Većina mišljenja o publikaciji pozitivna je. Nisu se svi poslovni treneri svidjeli opsežni opisi treninga. Drugi, naprotiv, rado ih provode u praksi. Posebno popularne poslovne igre su „Saboteur“, „Pinwheel of Appeal“, „Reconstruction“. Menadžerska elita pomoći će postizanju ciljeva, stjecanju iskustva u upravljanju i uspješnoj primjeni u životu.
45 tetovaža menadžera, Maxima Batyreva
Ocjena: 4.7
Sljedeća se knjiga razlikuje od ostalih sudionika u ocjeni ne samo po izvornom nazivu i atraktivnoj naslovnici. Ona opisuje stvarne metode napretka u postsovjetskom prostoru. Publikacija je korisna za menadžere na svim razinama..
Maxim Batyrev proučavao je više od 600 knjiga o poslovanju, stečena znanja koristio u praksi. Danas on vodi jednu od najuspješnijih tvrtki i nastavlja dijeliti iskustvo s drugim rukovoditeljima. Recenzije o knjizi su kombinirane. Neki čitatelji primjećuju da to motivira na djelovanje, dok drugi smatraju da su neke točke smiješnim i beskorisnim. U svakom slučaju, bolje je jednom pročitati autorovo djelo..
Psihologija menadžmenta, Rozanova V. A.
Ocjena: 4.6
Vodič za studije bavi se poteškoćama u donošenju odluka u upravljačkim aktivnostima. Analizira odnos između menadžera i osoblja, metode njihove učinkovite suradnje i načine izvan sudara. Praktične informacije odražavaju nesuglasice u svim poduzećima, daju se preporuke o važnim pitanjima u obuci.
Udžbenik je namijenjen učenicima i nastavnicima, rukovoditeljima komercijalnih poduzeća. Knjiga obrađuje teme o razinama i funkcijama menadžmenta, motivaciji za rad i psihologiji rješavanja problema upravljanja.
Motivacija 100%. Gdje mu je gumb ?, S. Ivanova
Ocjena: 4.5
Autor najnovije ocjene je ugledni HR stručnjak i uspješan trener. Ivanova ima psihološku edukaciju i piše knjige na temelju vlastitog znanja iz psihologije pojedinaca. Priručnik je temeljen na iskustvu ruskih i stranih čelnika. U svakom odlomku postoje zadaci za praksu. Omogućuju vam da se uronite u knjigu što je više moguće..
Autor čitateljima prenosi da znanje o motivatorima može dovesti do boljih rezultata. Ona nudi vidjeti alternativne mogućnosti koje omogućuju zaposlenicima da se koriste za učinkovito poslovanje. Ovo je dobar izbor za menadžere na različitim razinama..
Upozorenje! Ova je ocjena subjektivna, nije reklama i ne služi kao vodič za kupnju. Prije kupnje trebate se posavjetovati sa stručnjakom.
