Uspješan razvoj moderne poslovne infrastrukture u velikoj mjeri ovisi o znanju menadžmenta. Ali za dobre rezultate važna je ne samo teorija, već i rezultati primjene u praksi. Unatoč postojanju ogromnog broja izvora, u pravilu se najvrednije praktične informacije mogu dobiti iz knjiga koje su napisali najbolji autori u specifičnim specifičnostima. Dakle, najbolje publikacije za upravljanje i upravljanje pomažu u razvijanju vještina u ovom području, postaju svjesni procesa organizacije aktivnosti poduzeća i pojedinačnih poduzetnika te odabir taktike komunikacije s zaposlenicima. Ovaj je članak sastavio rangiranje najboljih knjiga za upravljanje za 2020. godinu, koje bi trebali pročitati i početnici i sadašnji menadžeri. Svako izdanje zbirke napisao je iskusni stručnjak temeljen na stvarnoj praksi upravljanja..
sadržaj
- 1 Pojam i značaj upravljanja u suvremenom svijetu
- 2 Vrste knjiga o upravljanju i kriteriji za njihov izbor
- 3 top 10 najboljih knjiga za upravljanje za 2020. godinu
- 3.1 10. mjesto Jim Collins "Od dobrog do velikog"
- 3.2 9. mjesto Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Gdje mu je gumb?"
- 3.3 8. mjesto Neil Doshi, Lindsey McGregor "Nabijeni na rezultat"
- 3,4 7. mjesto V.A. Rozanova "Psihologija upravljanja"
- 3,5 6. mjesto Jim Collins, William Lazier "Više od posla"
- 3.6 5. mjesto Maxim Batyrev "45 menadžera tetovaže"
- 3,7 4. mjesto Lorraine Grabes-West "Zaposlenici za život"
- 3.8 3. mjesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prvo prekršite sva pravila"
- 3.9 2. mjesto Vladimir Tarasov "Menadžerska elita. Kako to odabiremo i pripremamo"
- 3.10 1. mjesto Peter Drucker "Praksa upravljanja"
- 4 Trošak knjiga predstavljenih u rangiranju
- 5 da rezimiram
Pojam i važnost upravljanja u suvremenom svijetu
Općenito, menadžment predstavlja sustav ekonomskog upravljanja proizvodnjom (poslovanjem). U stvari, to je čitav kompleks međusobno povezanih aktivnosti: organizacija i upravljanje, postavljanje i ažuriranje zadataka, razvoj faza rada, donošenje odluka i niz drugih. Među glavnim ciljevima znanosti, poboljšanje učinkovitosti poslovanja i profita, a glavni zadatak je poboljšanje proizvodnog procesa.
Od svog osnutka do danas, upravljanje se smatra nužnim elementom tržišne ekonomije. U generaliziranom obliku, njegova vrijednost određena je činjenicom da vam omogućuje donošenje kompetentnih odluka uprave i generiranje ljudske energije, izdajući joj kretanje. U tom smislu, može se usporediti s ulogom hidroelektrane koja usmjerava snagu vodenih tokova za proizvodnju električne energije i odašiljući je na velike udaljenosti. Znanje iz područja menadžmenta važno je ne samo menadžerima i studentima sličnog odjela, već može biti korisno i za običnu osobu. Oni će biti korisni za razvijanje vještina poslovnog upravljanja, moći će bolje razumjeti svoje vođe i omogućit će im da uspješno razviju svoj vlastiti proračun..
Vrste knjiga za upravljanje i kriteriji odabira
Sadržaj najboljih knjiga o upravljanju ili uvijek odražava nauku kao cjelinu ili predstavlja analizu i proučavanje njenih pojedinačnih aspekata. Stoga se predstavljena disciplina može klasificirati na sljedeći način:
- prema broju i specifičnostima obrađenih pitanja: opće i privatno upravljanje (za pojedine sektore gospodarstva);
- po dometu: razmatranje umjetnosti upravljanja u svakom području djelovanja (trgovina, socijalna zaštita);
- na primjer, u pogledu upravljanja, publikacije za financijsko upravljanje dizajnirane su tako da podučavaju ekonomiju, kako za pojedinca, tako i za tim, što je jednako učinkovito.
Postoje i drugi klasifikatori. Glavna stvar je da prije nego što odaberete ovaj ili onaj priručnik za sebe, morate pažljivo analizirati ciljno područje i odlučiti što će točno čitati. Također, kako bi knjiga o upravljanju mogla biti prepoznata kao najbolja, važno je da je njen sadržaj izgrađen ili pokriva psihološku stranu problema, a ne samo karakteristike ekonomske industrije.
Nema sumnje da će svaki čitatelj uvijek imati svoje kriterije za izbor najboljeg i najvažnijeg književnog priručnika. No, da ne bi pogriješili prilikom izbora, uvijek treba voditi računa o tome da je većina literature u kontekstu ove discipline posebna i usko usmjerena, te je stoga treba odabrati pažljivo. Ali, i, naravno, uvijek biste trebali zapamtiti da popularne knjige nisu uvijek najbolje i najkorisnije..
Top 10 najboljih knjiga za upravljanje za 2020. godinu
10. mjesto Jim Collins "Od dobrog do velikog"
„Od dobra do velike“ sjajna je knjiga sjajnog autora. Preporučuje se šefovima tvrtki različitih razina, jer odražava metode pretvaranja prosječnog (pa čak i dobrog) poslovanja u sjajno (konkurentno, uspješno i profitabilno). Publikacija pregledava rezultate autorovog šestogodišnjeg istraživanja prema kojem su neka poduzeća napravila jedinstven proboj i dobila visoko efikasno poslovanje, dok su druga ostala osrednja i jednostavno radila na pokrivanju troškova proizvodnje..
Drugim riječima, u bestseleru Jima Collinsa sakupljaju se i analiziraju slični elementi upravljačke politike mnogih velikih (velikih i naprednih) kompanija: discipliniran tim, pravi način razmišljanja, koordinirana politika djelovanja i učinak zamašnjaka. Stranice publikacije odražavaju veliku količinu statističkih i analitičkih informacija, predstavljaju zanimljive aspekte aktivnosti i interne korporativne kuhinje poznatih i malo poznatih gospodarstvenika..
Jim Collins "Od dobrog do velikog" plusovi:- korisno za čitanje gospodarstvenika i menadžera na svim razinama;
- preporučuje se studentima fakulteta "menadžmenta";
- prema čitateljima, jedan od najboljih vodiča za samorazvoj;
- sadrži mnoštvo korisnih informacija i jednostavnih primjera za čitatelje kompetentne u području upravljanja.
- Tekst najprodavanijih složen je i nerazumljiv čitateljima fikcije..
9. mjesto Svetlane Ivanove "Motivacija 100%. Gdje mu je gumb?"
Knjiga "Motivacija 100%. Gdje mu je gumb?" Ruska izdavačka kuća ALPINA ocijenjena je među prvih deset zbog svog posebnog sadržaja, uključujući ne samo opis, već i radionicu. Njegova autorica je istaknuti stručnjak za područje ljudskih resursa i uspješna trenerica Svetlana Ivanovna, stoga tekst priručnika ima psihološku orijentaciju, no korisno ga je pročitati i za iskusne i za početnike. Fascinantna knjiga koja odražava određene aspekte upravljanja utemeljene na ruskom i stranom iskustvu. Uz cjelovit razvoj prezentiranog materijala, svaki odlomak sadrži preporučene vježbe.
Zapravo, u priručniku "Motivacija 100%. Gdje je njegovo dugme?" Ispituju se vrste motivatora i otkriva njihov značaj za uspješne poslovne rezultate. Time pokušava čitateljima priopćiti visoku važnost alternativnih korištenja radnih resursa za učinkovit razvoj velikih i malih poduzeća..
Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Gdje mu je gumb?" prednosti:- dostupno u razumijevanju za početnike;
- napisao iskusni stručnjak za psihologiju pojedinaca, što uvelike pojednostavljuje razumijevanje područja upravljanja osobljem;
- izdanje ruskog autora;
- pruža zadaće iz prakse.
- sadržaj knjige ima psihološku pristranost, koja ne odražava u potpunosti motivaciju u smislu odredbi u upravljanju.
8. mjesto Neil Doshi, Lindsay McGregor "Nabijena rezultatom"
Napisane rezultate napisao je par Neil Doshi i Lindsey McGregor. Osnivači su Vega Factor, tvrtke koja pruža usluge prilagođavanja korporativne kulture različitih institucija koristeći moderne tehnologije i posebne programe. To je revolucionarni priručnik koji na temelju rezultata čitanja omogućuje u vašoj tvrtki organizirati visoko učinkovitu kulturu, upravo ono što autori nazivaju ključem poslovnog uspjeha. Budući da za uspješne rezultate razvoja gospodarskog subjekta, prava korporativna kultura nije ništa manje važna od proizvodnje i marketinga.
Autori provode veliku studiju i analizu karakteristika rada osoblja različitih tvrtki, u rasponu od programera i financijskih radnika do učitelja i drugih društvenih položaja. Na temelju dobivenih rezultata, stručnjaci su razvili razne tehnike organiziranja korporativne kulture i predlažu da ih se koristi u praksi..
Neil Doshi, Lindsey McGregor "Napunjeni za rezultat"- uzbudljiva knjiga koja odražava važnost korporativne kulture za poslovne rezultate;
- napisao je bračni par, od kojih je svaki vodeći stručnjak s dugogodišnjim iskustvom u preoblikovanju korporativne kulture u raznim tvrtkama.
Recenzije čitatelja ukazuju na korisni sadržaj. Neki od njih iznose tvrdnje protiv izdavača u vezi s sitnim tiskom, što otežava čitanje teksta..
7. mjesto V.A. Rozanova "Psihologija upravljanja"
Na sljedećem retku ocjene kvalitetnih radova u sferi sustava upravljanja proizvodnjom je udžbenik drugog ruskog autora V.A. Rozanova - "Psihologija upravljanja". Prilično stari udžbenik (godina prvog izdanja - 1999.), ali koji sadrži vrijedne i relevantne podatke do danas. 2020. godine izlazi 5. revidirano i prošireno izdanje..
Glavni smjer knjige je proučavanje poteškoća u donošenju menadžerskih odluka. VA Rozanova provodi dubinsku analizu odnosa između rukovodećeg i podređenog osoblja, utvrđuje na koji način mogu učinkovito surađivati i izaći iz spornih situacija. Praktične informacije odražavaju sve nesuglasice između najviše i najniže razine osoblja koje se javljaju u poduzećima. Također na stranicama publikacije razvijene su preporuke u području kadrovske politike.
VA Prednosti Rozanova "Psihologija upravljanja"- Dizajniran za menadžere, HR stručnjake i studente;
- postoji više opcija za nesuglasice između rukovoditelja i podređenih, odabranih na temelju praktične analize, a razvijene su i posebne preporuke kako ih uspostaviti i povećati učinkovitost odnosa s zaposlenicima;
- jednostavan za čitanje, sadrži ažurne praktične informacije.
- nije identificirano.
6. mjesto Jim Collins, William Lazier "Više od posla"
Više od posla još je jedna zanimljiva knjiga autora najprodavanije knjige Od dobrog do velikog - Jima Collinsa (s W. Lazierom), također dizajnirana da nauči važne praktične aspekte upravljanja. Sadržaj priručnika izgrađen je i na temelju dugogodišnjeg proučavanja uspješnih aspekata politika upravljanja popularnim tvrtkama. To izravno odražava iskustvo modernih menadžera, pa će nakon čitanja svaki čitatelj znati odakle započeti i kako krenuti dalje kako bi postigao visoke rezultate u poslovanju.
Jim Collins, William Lazier "Više od posla" plusovi:- zanimljivo, čitati u jednom dahu;
- Dobitnik nagrade za poslovne knjige;
- sadrži ažurne podatke, puno savjeta i preporuka sastavljenih na temelju višegodišnje prakse;
- namijenjen je čelnicima organizacija različitih formata, vlasnicima tvrtki, nastavnicima iz disciplina "poslovne sfere" i studentima fakulteta "menadžmenta".
- ne mogu se svi savjeti primjenjivati u ruskim organizacijama;
- neki se čitatelji žale na objavljivanje zbog problema sa fontom.
5. mjesto Maxim Batyrev "45 menadžera tetovaže"
Popularnost knjiga, uključujući knjige o upravljanju, temelji se na procjeni čitatelja i vrijednosti informacija koje se u njima nalaze. Jedna od tako vrijednih prednosti može se nazvati „45 tetovaža menadžera“ poznatog ruskog menadžera Maxima Batyreva (Kombat), koji danas vodi jednu od najvećih tvrtki u zemlji. 2014. godine ova je knjiga postala bestseler i u nominaciji "Poslovna knjiga godine" dobila književno priznanje "Elektroničko pismo 2014".
Opsežno djelo M. Batyreva skup je pravila za komunikaciju s kolegama i načela za postizanje uspjeha u karijeri. Jedinstvena metoda prenošenja informacija izražena je u strukturi knjige, predstavljenoj poglavljima, od kojih svako pisac naziva tetovažu (ožiljak na tijelu) koja je ostavila trag na njegovom životu, a sve zajedno, izraz autorova iskustva života. Važno je da je i sam M. Batyrev prošao kroz sve faze ljestvice karijere, od menadžera prodaje do rukovodećeg položaja.
Predložena pravila pomoći će menadžerima na različitim razinama da donose informirane odluke, upravljaju podređenima i odgovorni su za zaposlenike. Naravno, nije sve tako jednostavno, ali važno je znati na što trebate paziti kako biste promijenili svoje stavove i navike i svoje napore usmjerili prema provedbi načela uspjeha..
Maxim Batyrev "45 tattoo manager" Prednosti:- korisna i uzbudljiva knjiga koja se može čitati i na papiru i na mreži u bilo kojem slobodnom vremenu;
- posebna struktura izvještavanja u obliku poglavlja (pravila tetovaže);
- s originalnim ilustracijama i posebnim dizajnom;
- prikladna literatura za ljubitelje znanstvenog žanra iz područja ekonomije i upravljanja;
- Namijenjen je ne samo menadžerima i vlasnicima tvrtki, već i običnim zaposlenicima koji žele bolje razumjeti svoje vodstvo.
- prema čitateljima, knjiga je napisana sa stajališta upravljanja i ne može postati potpuni vodič za postupke, ne uzima u obzir nijanse psihologije komunikacije;
- opisuje iskustvo i izvodi pravila, ali ne predviđa motivaciju.
4. mjesto Lorraine Grabes West "Zaposlenici za život"
Autor Employees For Life viši je izvršni direktor tvrtke Southwest Airlines. Ova je tvrtka vodeća na tržištu više od 30 godina, pa je Lorraine Grabes-West odlučila upoznati čitatelje s važnim principom svog rada, što joj je donijelo neviđeni uspjeh. Nesumnjiva korist pripada kategoriji knjiga koje jednostavno morate pročitati, posebno onim menadžerima i poslovnim ljudima koji su zainteresirani za zadržavanje osoblja i klijenata..
"Zaposlenici za život" na svoj je način posebna publikacija koja predstavlja, kao da je poučna, a ujedno i fikciju, koja se može čitati između posla, u prijevozu ili kod kuće prije odlaska u krevet. Na primjer, jedna od tema lekcija koja će zanimati i obične čitatelje je rješenje problema sa podizanjem korporativne obitelji. Središnji predmet proučavanja Lorraine Grabes West bio je - utjecaj poslovne kulture na tim.
Prednosti Lorraine Grabes-West "Zaposlenici za život"- relativno novo izdanje publikacije iz 2008., prikladno formatirano u tvrdom uvezu, dobar dizajn, lako čitati;
- izvrsna opcija za početnike i ljubitelje marketinške i ekonomske literature;
- zanimljiva struktura sadržaja građena na lekcijama iz problema i njihovih rješenja.
- sadrži puno informacija o određenoj organizaciji, ali nisu primjenjive u drugim poduzećima, posebno u našoj zemlji.
3. mjesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prvo prekršaj sva pravila"
U top tri hit parade knjiga o upravljanju trebao bi sadržavati priručnik "Prvo prekršite sva pravila." Kurt Coffman je trenutni direktor prakse na Gallupovom institutu, a Marcus Buckingham šef konzultantske tvrtke i do trenutka pisanja ovog vodiča istražuje karakteristike učinkovitih vođa Instituta Gallup više od 20 godina.
Prvo izdanje „Break All Rules First“ objavljeno je 1999. godine, danas je dostupno na četrnaest jezika, a naklada je veća od milijun primjeraka. Ovo je jedinstveno djelo koje je vrlo popularno među čitateljima različitih zemalja, jer ne odražava konkretnu analizu, statistiku podataka ili čak praktično iskustvo i savjete pojedinog menadžera, već pokušava motivirati ljude podsjećajući da bilo koja vrsta zaposlenja zahtijeva urođeni talent.
"Prvo razbijte sva pravila" zaseban je svezak knjiga koji sadrži zbirku mišljenja ogromnog broja menadžera (oko 80 000) različitih razina. Ključna tema priručnika je zaključak da je talent urođena stvar, te se stječu vještine i iskustvo. Koincidencija čovjekovih sposobnosti i njegove trenutne uloge najvažnije je postignuće menadžera.
Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prvo kršenje svih pravila" Prednosti:- posljednje izdanje objavljeno je 2013. godine, novo i revidirano, dobrog dizajna, tvrdi uvez, jednostavan za čitanje;
- čitava zbirka praktičnih mišljenja ogromnog broja iskusnih stručnjaka;
- prisutnost jednostavnih i istodobno genijalnih savjeta autora;
- preporučeno za čitanje od strane menadžera na različitim razinama;
- sadrži informacije korisne za roditelje rastuće djece, jer se mnoge autorove ideje koriste u obrazovanju.
- prema čitateljima, mnoge prosudbe iz knjige nisu primjenjive u našoj stvarnosti.
2. mjesto Vladimir Tarasov "Menadžerska elita. Kako je odabiremo i pripremamo"
Popis 10 najboljih knjiga o upravljanju trebao bi sadržavati rad osnivača poznate Talinske škole menadžera Vladimira Tarasova, pod nazivom "Menadžment elita. Kako to odaberemo i pripremimo". Osnovni koncept priručnika temelji se na proučavanju važnih metoda za obuku menadžera.
Autor s posebnom temeljitošću opisuje pristupe obuci rukovodećeg osoblja. Kao rezultat toga, knjiga je predstavljena jedinstvenim sadržajem, u kojem je velik broj poslovnih igara i treninga pronašao svoje mjesto. Posebno popularne poslovne igre su „Saboteur“, „Pinwheel of Appeal“, „Reconstruction“. Također na stranicama publikacije možete pronaći priče samog V. Tarasova o svom iskustvu.
Vladimir Tarasov "Menadžerska elita. Kako je odaberemo i pripremimo" Prednosti:- moderna knjiga, objavljena 2020 .;
- praktični vodič s velikim brojem poslovnih igara i treninga, posebno potrebnih menadžerima, HR menadžerima i poslovnim trenerima;
- dobar dizajn tvrdih korica, maštovit i razumljiv opis;
- publikacija ruskog autora - iskusnog stručnjaka na polju obuke menadžmenta.
- nisu otkriveni očiti nedostaci; možemo samo napomenuti da nisu svi poslovni treneri spremni prihvatiti predloženi sustav treninga i igara, smatrajući njegov opis opsežnim..
1. mjesto Peter Drucker "Praksa upravljanja"
Nesumnjivo, prvi redovi ocjena najboljih knjiga za upravljanje zauzimaju priručnici autora, koji se zasluženo smatra ocem ove znanosti. Peter Drucker pretvorio je proces upravljanja proizvodnjom u zasebnu granu studija, nakon čega je disciplina uvedena u različite obrazovne ustanove.
Prilično je teško odabrati koja je knjiga Petera Druckera bolja. Na predstavljenom popisu najboljih zabilježen je samo jedan od njih - „Uprava upravljanja“. Predstavlja holističko razumijevanje koncepta upravljanja, kao i činjenicu da menadžera treba smatrati zasebnom karikom u poslovnom subjektu. Naravno, prvo izdanje knjige objavljeno je prije više od 60 godina, ali informacije sadržane u njemu još uvijek se smatraju relevantnim. Stoga se prešutno predstavljena literatura smatra najvažnijom u ovom području, a mnogim menadžerima se preporučuje da svoja znanja započnu s tim..
Prednosti: Peter Drucker "Praksa upravljanja":- jedno je od glavnih nastavnih sredstava za studente, priručnik svakog dobrog rukovoditelja i supervizora;
- sadrži relevantne i cjelovite informacije o upravljanju kao zasebnoj znanosti, osnovnim i temeljnim aspektima: ispravno odlučivanje, struktura i priroda upravljanja, njegove uloge, zadaće i problemi i još mnogo toga;
- Unatoč postavljanju opsežnih podataka na stranice knjige, to je uravnoteženo, te stoga dostupno i lako za čitanje;
- prisiljava čitatelje da razviju svoje vlastito gledište i pronađu izlaz iz teških situacija bez pribjegavanja šablonskim rješenjima.
- nije otkriveno.
Trošak knjiga predstavljenih u rangu
Svaka dobra knjiga je skupa. Sljedeća tablica sadrži podatke o tome koliko je svaka korist od sastavljenog poretka relevantna na kraju 2020. godine:
| Mjesto za rangiranje | Autor i naslov knjige | Prosječna cijena, rubalji |
| 1 | Peter Drucker "Praksa upravljanja" | 900 |
| 2 | Vladimir Tarasov "Menadžerska elita. Kako je odaberemo i pripremimo" | 1100 |
| 3 | Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prvo prekršite sva pravila" | 280 |
| 4 | Lorraine Grabes West "Zaposlenici za život" | 230 |
| 5 | Maxim Batyrev "45 menadžera tetovaže" | 800 |
| 6 | Jim Collins, William Lazier "Više od posla" | 300 |
| 7 | VA Rozanova "Psihologija upravljanja" | nepoznat |
| 8 | Neil Doshi, Lindsay McGregor "Optužena za rezultat" | 970 |
| 9 | Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Gdje mu je gumb?" | 350 |
| 10 | Jim Collins "Od dobrog do velikog" | 1150 |
Da sumiram
Veliki se menadžeri ne rađaju, oni postaju u procesu razvoja, proučavaju iskustva drugih menadžera, koristeći se osobnim iskustvom, analiziraju rad i teže visokim rezultatima. Krećući se u tom smjeru, jednostavno ne možete bez posebne literature, drugim riječima, profesionalnih nastavnih pomagala i bestselera koji sadrže stvarne savjete, analitiku i radionicu. Danas postoji mnogo pristupačnih alata koji vam omogućavaju kupnju knjiga, možete ih kupiti u trgovini ili preuzeti na Internetu, neki su jeftini, drugi imaju veću cijenu. Glavno je, kad odlučujete, bolje kupiti kuharicu o upravljanju, a ne voditi se cijenom ili velikim imenom autora, već njegovom upotrebom za određene okolnosti.
